仕事、インターン、およびボランティア
博物館では、常勤スタッフ、助成金、インターンシップ、ボランティアなどのさまざまな機会を通じて、熱心で元気でプロフェッショナルな人材をチームに参加させています。
博物館は、ニューヨーク市のような多様なスタッフと、その歴史についてさらに学び、現代の都市問題に取り組むことに興味がある聴衆との協力的で敬意に満ちた職場環境の育成に取り組んでいます。 私たちのスタッフは、世界で最もダイナミックで刺激的な都市博物館を作るという共通の目標に向けて取り組んでいます。
ニューヨーク市博物館は雇用機会均等の機会です。 そのため、博物館は、年齢、国籍、色、信条、障害、民族、性別、婚ital状況、軍事的地位または退役軍人、国籍、政治団体に関して違法な差別なく、すべての従業員と応募者に平等な雇用機会を提供します。政治的/個人的な有罪判決、遺伝的特徴、人種、宗教、性別、性的指向、社会経済的地位、地理的位置、哲学、または連邦法、州法、地方法で保護されているその他の分類採用、雇用、トレーニング、報酬、昇進、降格、異動、レイオフ、解雇、およびその他すべての雇用条件。 すべての雇用関連の決定は、トレーニング、経験、適合性などの関連基準のみに基づいています。
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マーケティングおよびコミュニケーションコーディネーター
この マーケティングおよびコミュニケーションコーディネーター 美術館の展示、常設コレクション、教育プログラム、公開イベントの認知度とエンゲージメントを高める取り組みをサポートするマーケティングおよびコミュニケーション チームの重要なメンバーです。この役割は、ブランドの一貫性を確保するために、マーケティング キャンペーン、ソーシャル メディア管理、電子メール マーケティング、イベント プロモーション、デザイン コラボレーションを支援します。これは、マーケティングおよびコミュニケーション担当ディレクターに直接報告するパートタイムの正規の役職です。
教育運営コーディネーター
この 教育運営コーディネーター フレデリック AO シュワルツ教育センターの重要なメンバーであり、教育センターの日常業務の調整と円滑な運営を担当します。コーディネーターは、フィールド トリップ エクスペリエンス マネージャーをサポートして、フィールド トリップの予約に関する日常業務を行い、外部の教育者やグループに訪問前に電話やメールで高水準のカスタマー サービスを提供します。また、コーディネーターは博物館に毎日到着するフィールド トリップ グループを歓迎し、到着から出発までシームレスで組織的な体験を保証します。さらに、コーディネーターは、資料の発注と保管、スペースの予約の調整、プログラムの設定と解除の支援、財務取引の処理など、部門の一般的な運用と管理のニーズを支援します。教育センターのフルタイム メンバーとして、博物館の展示内容を含むスタッフ トレーニングにも参加します。教育運営コーディネーターは、学生が博物館のプログラムに参加できるようにすることで、博物館の教育と関与の使命の達成に貢献します。学生は、都市の過去を研究することで現在を理解し、未来を形作る役割を思い描くことができます。これは、フィールド トリップ エクスペリエンス マネージャーに直接報告するフルタイムの正規の役職です。
博物館教育者
この 博物館教育者 教育チームの重要なメンバーであり、主に博物館のギャラリー、教室、バーチャル プログラム (フィールド トリップとも呼ばれます) で K-12 の観客にインタラクティブな学習体験を提供する責任があります。フィールド トリップを主導していないときは、博物館教育者は、管理サポート、電子メールへの返信、家族、教育者、その他の観客向けのワークショップやツアーの開発と促進、MCNY イベントのスタッフ配置、学校などのオフサイトの場所での作業など、割り当てられたその他の教育プロジェクトを完了する責任があります。教育者は博物館の教育と関与の使命を果たし、学習者が都市の過去を調べることに関与することで都市の未来に貢献し、現在を理解して未来を形作る役割を思い描くことができるようにし、多様性、公平性、およびインクルージョンへの取り組みを示さなければなりません。これは、学生および家族学習担当副ディレクターに直接報告するパートタイムの正規の役職です。
施設マネージャー
この 施設管理者 建物管理チームの重要なメンバーとして、メンテナンス、管理、セキュリティ、建物運営など、施設の日常業務の調整を担当します。特にイベントの調整と管理に重点を置きます。施設管理者は、当館の物理的なスペースを利用する多くの人々にとって、博物館の顔となります。あなたの責任は、建物運営の技術的側面にとどまらず、訪問者の体験の重要な要素を網羅します。清潔で安全で快適な環境を維持するための細部への配慮と、イベント管理への積極的なアプローチは、当館のゲストに好印象を長く残すために不可欠です。このポジションは、フルタイムおよびパートタイムのセキュリティおよび管理スタッフ、および必要に応じてコンサルタントを監督します。これはフルタイムの正規の チーフエンジニア/施設ディレクターに直接報告する役職。
主任学芸員兼副館長
博物館は先見性と戦略性を求めています チーフキュレーター兼副館長 変革の時代を迎えるにあたり、美術館のキュレーターおよびコンテンツの取り組みを形作り、主導します。館長兼会長のステファニー ヒル ウィルチフォート氏のダイナミックなリーダーシップのもと、チーフ キュレーター兼副館長は、多様な観客の心に響き、ニューヨーク市の複雑な歴史と文化を称える、魅力的で没入感があり、有意義な体験の創出を推進します。この役割は、すべての展示、公開プログラム、教育プログラム、コレクションの取り組みを担当する約 25 人のチームを監督します。
インターンシップ
現時点では、博物館ではインターンシップの機会はありません。
ボランティア
主なボランティアのポジションは、メインエントランスのグリーターデスクにあります。ボランティアには毎週 2 時間の定期的な時間が割り当てられます。週末に空きのある方を優先させていただきます。一部のボランティアは最初は補欠としてのみ訓練を受ける予定だ。グリーターデスクで少なくとも 1 年の経験があるボランティアは、訪問者に展示ツアーを案内するためのガイドとしての訓練を受けることができます。
お近くのLuxinar支社またはディストリビューターに ここをクリック 一次申請書に記入します。
**ボランティアの募集は現在終了しています。新規申請者は全員待機リストに登録されます**
お申し込み手順はこちらから
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フルタイムまたはパートタイムのオープンポジションに申し込むには、資格のある個人が、履歴書をカバーレターと給与範囲とともに人事部に送付してください。 jobs@mcny.org （推奨される方法）またはニューヨーク市博物館、1220番街フィフスアベニュー、ニューヨーク、NY 10029に郵送してください。
フェローシップ
フェローシップを申請するには、上記の完全な職務記述書に記載されているように、要求された資料を担当者に提出してください。
