仕事、インターン、およびボランティア
博物館では、常勤スタッフ、助成金、インターンシップ、ボランティアなどのさまざまな機会を通じて、熱心で元気でプロフェッショナルな人材をチームに参加させています。
博物館は、ニューヨーク市のような多様なスタッフと、その歴史についてさらに学び、現代の都市問題に取り組むことに興味がある聴衆との協力的で敬意に満ちた職場環境の育成に取り組んでいます。 私たちのスタッフは、世界で最もダイナミックで刺激的な都市博物館を作るという共通の目標に向けて取り組んでいます。
ニューヨーク市博物館は雇用機会均等の機会です。 そのため、博物館は、年齢、国籍、色、信条、障害、民族、性別、婚ital状況、軍事的地位または退役軍人、国籍、政治団体に関して違法な差別なく、すべての従業員と応募者に平等な雇用機会を提供します。政治的/個人的な有罪判決、遺伝的特徴、人種、宗教、性別、性的指向、社会経済的地位、地理的位置、哲学、または連邦法、州法、地方法で保護されているその他の分類採用、雇用、トレーニング、報酬、昇進、降格、異動、レイオフ、解雇、およびその他すべての雇用条件。 すべての雇用関連の決定は、トレーニング、経験、適合性などの関連基準のみに基づいています。
採用情報
公共プログラムフェロー
ニューヨーク市立博物館 (MCNY) は、パブリック プログラム フェローを募集しています。 パブリック プログラム フェローは、部門の野心的な成人向けのパブリック プログラムの作成、制作、および宣伝において重要な役割を果たします。 公共プログラムのコーディネーターと協力し、公共プログラムのアシスタントディレクターに報告することで、彼らは部門の日常業務を実行する責任を負い、部門に不可欠なメディアとデジタル資産の開発に重点を置いています。
キュレーター
博物館は、更新の可能性があるXNUMX年間の学芸員の任命を申請します。 チーフキュレーターと副ディレクターに報告するこの役割は、次のことによって、新しい視点とコンテンツのアイデアを博物館にもたらす責任があります。展覧会の計画とキュレーションに参加する。 新しい展示および研究計画の提案と開発。 博物館のコレクションのレビューと将来の戦略計画への参加。 外部展示会の提案のレビューと評価。 また、教育、公共プログラム、およびマーケティングの同僚と協力して、博物館によって作成されたコンテンツを前進、普及、拡大し、ニューヨーク市に関する解釈上の関心の新しい分野を照らす強力な資料を開発します。
インターンシップ
現在、博物館でのインターンシップの申し込みは受け付けていません。 インターンシップについてメールでお問い合わせいただきありがとうございます。 関心をお寄せいただきありがとうございます。インターンシップの求人がある場合に備えて、リクエストをファイルに保存します。
ボランティア
プライマリ ボランティアの位置は、メイン エントランスのグリーティング デスクにあります。 ボランティア候補者は、月に少なくとも 2 回の定期的に割り当てられた XNUMX 時間のシフトと、必要に応じて月に XNUMX 回の代替シフトで働く必要があります (月に合計 XNUMX 回のシフト)。訪問者に展示ツアーを提供します。 お願いします こちらをクリック プライマリ ボランティアの申請書に記入する。
お申し込み手順はこちらから
採用情報
フルタイムまたはパートタイムのオープンポジションに申し込むには、資格のある個人が、履歴書をカバーレターと給与範囲とともに人事部に送付してください。 jobs@mcny.org （推奨される方法）またはニューヨーク市博物館、1220番街フィフスアベニュー、ニューヨーク、NY 10029に郵送してください。
フェローシップ
フェローシップを申請するには、上記の完全な職務記述書に記載されているように、要求された資料を担当者に提出してください。
